Bara lite duggregn i Falkenberg

Vi hade en arbetssemester förra helgen: vi åkte upp till Falkenberg för att besöka Borgmästargråden och Solhaga Stenungsbageri och träffa Sara Wennerström. För att hon skulle kunna ha tid, valde vi att ta det nu, innan säsongen riktigt kommit i gång – och trots att vädret såg ut att bli ett evigt regnande. Falkenberg är ju annars en mysig sommarstad, men vi hade en toppenhelg mitt i mars (och inget regn på promenaden runt Ätran).

En smaskig mandelcroissant och tjusig latte på Borgmästargården

Borgmästargården fick vi gott kaffe och vi mätte serveringsdisken och fotograferade fiffiga lösningar på brickställ. Bakom oss satt ett par som hörde att vi pratade engelska och snart hade skotten startat ett samtal om framtiden. De hade varit gifta i 47 år – hon var svenska – och var i Sverige för att hälsa på släkten. Han var en aktiv forsrännare och pekade på Ätrans virvlar under broarna, medan hennes hobby hemma i Skottland var att baka svenska kakor med barnbarnen. De var förtjusta över vårt projekt att starta café och avslutade samtalet med att säga att det var roligt med goda nyheter mitt bland alla dåliga nyheter från världen.

Det fick mig att känna att det vi vill göra faktiskt är lite viktigt: vårt mål är att skapa en upplevelse av den sort som gör oss glada och förväntansfulla när vi ska ut på en utflykt. Och även om det bara är en fika, så är det de små sakerna, trots allt, som skapar vardagen. Kan vi bringa glädje på det sättet så gör vi ändå något gott för världen.

Vanligtvis är vi ganska petiga med hotellbokningar och vill att det ska vara speciellt eller mysigt på något sätt. Den här gången hade vi lite bråttom och bokade något som var ledigt. Men vilken tur vi hade: vi fick ett fantastiskt rum på Hotell Hamngatan 27 med vackra fönster åt två håll ut mot Ätran! Ägarna var jättetrevliga och service-minded och vi kan varmt rekommendera detta fint renoverade gamla hamnmagasin. Det var en perfekt plats för vår personliga konferens (är du nyfiken om dessa så läs längst ner) i minivarianten. Vi hade en stor sådan i höstas, innan vi köpte huset i Hjälmaröd. Det var kul att se hur vi faktiskt, utan att riktigt inse det då, hade valt en fastighet som passar jättebra in på det vi hade kommit fram till i höstas.

Vackra kuddar och överkast i det charmerande hotellrummet
Ägarna har, precis som vi börjat göra till fiket, skaffat möbler på aktioner och renoverat dem
Och när till och med badrummet ser ut så här… 🙂

På söndagen åkte vi till Solhaga i Slöinge. Sara var i färd med att avsluta dagens skift tillsammans med sin som Max. Vi fick hänga med dem i bageriet och se hur allt gick till. Vi blev kvar i två timmar och pratade också med Ante (Saras man) och täckte in företagande, chefskap, träning för att orka det fysiska, hur det är att ha familjen bland personalen, balansen mellan arbete och fritid och såklart allt det praktiska. Otroligt lärorikt och vi är så tacksamma för att de gav oss all denna tid!

Sara och Max lägger en briochedeg tillrätta
Vilken variation – hur ska man kunna välja?
Det blev både bröd och kakor och nu är vi på väg in för en fika i restaurangen på Solhaga

Solhaga är ett ganska stort bageri – sett från vår horisont – med sju heltidsanställda. De gör sin vinst under högsäsongen, medan de är glada om de lyckas ta sig igenom lågsäsongen utan att gå alltför mycket back. Sedan elräkningen sköljde över dem har Sara i princip jobbat tio timmar per dag de flesta dagar, men dagen efter vi var där skulle de äntligen iväg på en veckas semester. Hon rådde oss att börja försiktigt och anställa efter hand, när företaget växte. För vår del vill vi inte riktigt bli så stora – målet är att kunna ha heltidsanställda, men snarare två än sju (vet inte om hon inkluderade dem själva: båda Sara och Ante jobbar heltid med Solhaga) – och då, hoppas vi – kanske vi inte heller behöva jobba riktigt så mycket året om. Men vem vet?

Personliga konferenser

Det här är en idé jag fick tips om av min vän Marie och podden Bortom ekorrhjulet. Tillsammans med en vän eller partner går man igenom stora områden i livet. I vårt fall tog vi: jobb, ekonomi, hobbys, relationer, omgivning (hur man vill bo) och personlig utveckling. Man tar god tid på sig inom varje ämne (2-3 timmar) och formulerar vart man vill vara om ett år, en person i taget. Den andra personen lyssnar engagerat och frågar om varför och hur och kanske utmanar en del. Sedan skriver man ner svaret. Vi svarade var och en för sig och sedan ett gemensamt svar. Poängen är att se på hela livet med lite distans, och kolla av att man går åt samma håll (om man är ett par). Det är också att formulera mål, som bara genom att de formuleras och förankras i ens värdegrund och känslor, kommer att ligga i det omedvetna och påverka ens handlingar (detta är även visat i neuropsykologiska studier). Rekommendationen är också att göra konferensen någon annanstans än hemma, så att man inte distraheras eller hamnar i invanda tankemönster.  Mini-varianten vi gjorde i Falkenberg är inte nödvändig, det räcker med en gång om året, men vi ville landa i den större bilden efter alla utmaningar som varit den senaste tiden, där problem efter problem dykt upp med anpassningen till reglerna för att kunna ha café. Och det var skönt att både märka att vi går i den riktning vi hade tänkt och att påminna oss om allt som är positivt med det vi vill.

Vita dovhjortar och andra vilda djur

Det är intensiva dagar i Hjälmaröd. Vi träffar folk som kan avlopp, ordna parkeringsplatser och bygga hus. Brand och ventilationskonsulterna har varit på plats och att följa dessa regler är inte så roligt: vi kommer att behöva brandisolera hela innertaket och därför också förstärka bjälklaget. Och så ska vi byta till brandklassade fönster på ett par ställen, byta dörrar och göra nya trappor till den ännu så länge oinredda ovanvåningen. Det börjar kännas som tidsplanen att kunna öppna till hösten är lite naiv. Vi tittar på ett avsnitt “Husdrömmar” varje kväll för att få exempel på katastrofer vi kan relatera till. Och tips på hur man tar sig igenom dem. Mitt favoritcitat är “det är ju bara en renovering” – och det är sant, det är många saker som är viktigare i livet än tidsplaner och ekonomi. Vi får prioritera om, vara flexibla och se vilka fler moment vi kan göra själva.

Vita hjortar fotograferade av Kenneth Olausson

Stuart och jag gav oss ut på en rekognoseringsrunda med bil. När vi körde förbi ett fält såg vi vita djur som gracilt hoppade över en gärdsgård. Stuart undrade om det fanns vilda getter i Sverige, och jag hade ingen aning om vad det kunde vara för djur (inte vilda getter, dock!).

Lite längre fram stötte vi på ett par (människor) som var ute på promenad och de berättade om de vita dovhjortarna som introducerades av Övedskloster på 1700-talet. De är uppenbarligen välkända, men vi hade missat det helt. Som biolog kan jag tycka det är intressant att ett djur som är så dåligt kamouflerat har lyckats överleva, men det kanske har fått hjälp från godset i egenskap av raritet? Vi fick också veta att det finns gott om vildsvin och rådjur i markerna.

Att anlägga en trädgård i ett område med vildsvin, dovhjort och rådjur kan vara en utmaning. Tomten hyser också en välmående population av mullvad.

Efter ett vidsvinsbesök i en trädgård (reportage i GP)

Jag traskade över till våra grannar på andra sidan vägen som odlar snittblommor till försäljning – jag tänkte att de måste ha koll på hur man kan hantera alla vilda djur. Det visade sig att varken vildsvin eller hjortar tar sig över vägen. Grannarna har bott där i 17 år och bara haft besök av hjort någon gång. Däremot brukar de se hjortarna i skogsbrynet och vildsvinen springa rätt över fältet alldeles utanför vårt hus. Vi är helt enkelt på fel sida av vägen!

Vi har ett högt staket kring större delen av tomten som förra ägarna satt upp för hundarnas skull. Jag ville ta bort det för att det inte är så vackert, men nu börjar jag tänka om. Kanske kan man måla stolparna i en lite mer diskret färg? Alternativt såga av stolparna till det lägre el-staket som flera personer har rekommenderat som skydd mot vildsvin. Rådjur och hjort kan väl bara hoppa över ett sådant staket, men jag vet inte om de faktiskt gör det.

Det andra problemet med staketet är att det är i vägen om vi skulle förstora parkeringsplatsen. Parkeringsplatsen är en stor utmaning: vi får inte plats med så många bilar, samtidigt som vi inte vill använda ännu större del av tomten till parkering och förstöra den ursprungliga tomtdragningen med stenmurar. Det finns inte heller så mycket alternativa parkeringsplatser i området. Det är fantastiska omgivningar, men svårt att ta sig en promenad eftersom det inte finns någonstans att ställa bilen.

Vomsänkan ingår i biosfärprojektet Storkriket, som de hoppas få godkänt av UNESCO i år. I förstudien skriver de om tillgänglighet för besökare och det är något som ligger oss varmt om hjärtat, inte bara för det där med parkering. Jag ska träffa personer från projektet om ett par veckor, för att prata om just detta. Om man vill ha en levande landsbygd behöver besökare kunna njuta av omgivningarna – för varför skulle annars folk ta sig dit eller vilja bo här? Nog är det väl så att den nya befolkningen på landsbygden inte i första hand kommer att vara personer som försöker hitta de få jobb som finns där, utan de som vill bo i den vackra miljön och jobba på distans? Ska vi locka ut folk behövs alltså fler parkeringsmöjligheter, fler gång-och cykelvägar, och inte minst, fler fik!

Fika att älska

Samtal med Idol

Sara Wennerström – läs hennes blogg här – startade ett bageri och café ute på landet i Halland som fick en omedelbar berömmelse. Henne passion och engagemang går rätt genom skärmen och vi lusläser allt hon skrivit om att starta bageri. Det här är uppenbarligen en person som gått igenom det mesta som möter oss nu i vår och vi hade gärna haft en konstant tillgång till hennes expertis. Det är såklart orealistiskt, men det visade sig till vår förtjusning att vi kunde få ett mentorsamtal.

Och här är de punkter som vi fick med oss som kan vara till nytta för alla som vill starta företag – med mina reflektioner i kursiv text efteråt:

  • Du kommer att lägga ner mycket tid och energi – värdesätt den!

Man får ofta tipset att starta bara något som du har passion för, och det är väl bra – men det kan också för med sig att man lägger ner en stor del av sin fritid också: för när blir passionen jobb och när är den fritid? Om man skriver ner den tid man faktiskt lägger ned kan man sträva mot att få ekonomisk kompensation för den. Det innebär också att man, som ägare, kan bli mer medveten om hur man ska prioritera.

  • En livsstil, men livet är mer än så

Det här hör ihop med det ovan: visst är projekt som att starta ett café på landet ett val av livsstil, men man behöver hålla att öga på att projektet inte blir hela livet.

  • Var flexibel – det som skapar ekonomi kan vara något annat än du tror från början

Sara är noga med att ett företag ska gå med vinst (vilket ju är rimligt). Genom att hålla koll på vad som faktiskt genererar pengar och göra mer av det – och mindre av det andra – kan man anpassa sitt företag. Och när man testar något nytt: ge det en rimlig prövotid, men var bered att släppa om det inte ger det du vill ha.

  • Personal – ha prövotid och se till att ni funkar tillsammans

Som organisationsutvecklare vet jag att chefer ofta blir förvånade över hur stor andel av deras tid går åt till att hantera personal (-problem). Jag har pluggat och jobbat med rekrytering och det är verkligen ett område där det finns enorma brister. Speciellt vanligt är det att organisationen lägger fokus på att försöka få ”den bästa” i stället för att undvika de sämsta. Jag har tagit fram evidensbaserade metoder för att undvika felrekryteringar, men för de allra flesta småföretagare är Saras tips det enklaste: låt personen testa ett par dagar och se hur hen funkar och relaterar till de andra (och dig själv). En varning dock – läs om bias längre ner.

  • Var inte för framgångsrik – ha lagom mycket kunder

Sara poängterade att det var inte antalet besökare som var flaskhalsen, utan allt det runtomkring. Det är en hel kedja av saker som ska fungera, från serveringstid per person, till disk, till sophantering. Som entusiast är det lätt fokusera på det roliga, som i vårt fall att laga god mat, gott kaffe och träffa kunder. Men det räcker såklart inte. Hennes tips var att växa lagom fort så att man inte offrar kvalitén för kvantiteten.

Pizzakväll hos Sara (Solhaga Stenungsbageri )- och här är det sannerligen inte brist på folk som njuter!

Sara var väldigt uppmuntrande och sa bland annat att det är klart att folk kommer att vilja komma till ett så trevligt hus ute på landet. Även om tipsen kanske gör mer direkt nytta, så är uppmuntran något som lägger sig som en varm hand kring entreprenörshjärtat.

Bias vid rekrytering Glöm inte att vi som människor väldigt lätt skapar en bias. Vi har en omedveten positiv bias framför allt till personer som är lika oss själva eller som verkar ”trevliga”. Eller, som är mycket vanligt vid tillsättning av chefer, att välja en person som är som en typisk ”chef”, med alla förutfattade meningar av vad det innebär – och som väldigt ofta leder till felrekryteringar av närmast psykopatiska personer (har du stött på någon psykopatisk chef?). För att minska din omedvetna bias är det bra om du har bestämt innan vad som är en bra prestation. Hur ser du att personen fungerar bra med kunderna – eller tvärtom? På vilket sätt märks det att hen kan lära sig snabbt – eller tvärtom? Hur märker du att hen tar ansvar – eller tvärtom? Skriv ned exempel innan du träffar någon kandidat. När du sedan försöker identifiera var de passar in på din nedskrivna mall kommer du minska fokus på din omedvetna bias och göra en bättre bedömning.

Nystart-lots-möte på Eslövs kommun

Vi tar över huset 1:e Februari 2023, och innan dess är det mycket vi behöver reda ut. Förutom allt som relaterar till att ha ett AB, våra personliga överenskommelser och att utveckla konceptet, så visade det sig att där är en labyrint av regler när man gör om en privatboning till ett fik!

Våra tankar om framtiden, från presentationen i Eslöv

Eslövs kommun erbjuder nystartlots. Vi fick träffa en rad myndighetspersoner och presentera vår idé. Det är en utmärkt tanke att ha ett sådant möte, men jag får erkänna att vad vi mest hade med oss därifrån var känslan av att det är många saker vi måste ordna och förstå innan vi kan sätta i gång! Att få konkreta svar på frågor som: ”vad, mer exakt, behöver vi göra?” går inte. Kommunen är inte konsulter utan kontrollanter. Jag antar att det helt enkelt är så att lagar och regler, som på pappret ser svart/vita ut, har en gråskala i verkligheten och därför beror allt på. Vilket är okej, frånsett det att det också innebär att olika kontrollanter tolkar de grå ytorna olika, så det gäller att ha tur och få en kommunikationsvillig kontrollant.

Läste på Sara Wennerströms fantastiska blogg om en småföretagare som var tvungen att lägga ner sitt företag och sjukskriva sig för all stress med reglerna. Som småföretagare räcker det inte med att vilja göra rätt – eller kanske är det snarare är så att det är enklare om man inte vill göra rätt 😉

I vilket fall behöver vi veta mer om brand- och handikapp-anpassning, ventilation och detaljer kring livsmedelshantering. Avlopp, trädfällning och parkeringstillstånd finns också på listan. Jag är stressad över vad reglerna innebär i ett hus från 1892 – vi vill såklart inte förstöra charmen, som är en viktig del av vårt koncept. Dessutom har vi upptäckt att huset har en intressant historia och det vore sorgligt om detta exemplar av torparbostad bara drunknade under ventilationstrummor och branddörrar!

Men andra har lyckats, och vi har benat ut allt som ska göras genom att sätta upp listor och föra in de olika sakerna i kalendern. Även om det är minst en fråga att reda ut per dag, så blir det möjligt att fokusera på just den frågan utan att oroa sig för att det andra inte blir av.

Och till sist ett par bilder till från presentationen: det gäller att komma ihåg att det är kul också!

Det här är vad vi tänker servera, till att börja med

och det här är hur vi presenterade oss på mötet.